就労状況証明書の「短時間勤務制度の利用状況」欄はどのように記載したらよいですか。

更新日:2022年08月03日

入所申込時、「短時間勤務制度の利用状況」欄への記入は、必須ではありませんが、「契約上の労働状況」が月120時間を超える方は、短時間勤務制度を利用した場合でも、月120時間以上は勤務するものとみなして選考を行います。なお、復帰(あるいは入所)後の勤務時間が月120時間未満となる場合は、その時間数を指数化し選考を行いますので、「短時間勤務制度の利用状況」欄へ、復帰後の勤務時間を必ずご記入ください。

職場復帰時、「短時間勤務制度の利用状況」欄での勤務時間が月120時間以上となっているか確認を行いますので、短時間勤務制度を利用する方は、必ず記入してもらったものをご提出ください。

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