川口市消防局 職員採用 ～集え！若き力！！～

1   救急体制の充実強化

  (1) 救急救命士常時2名乗車に向けた救急救命士の育成

  (2) 救急ワークステーションを活用した教育体制の充実

  (3) 平日日中時間帯の救急需要への対応強化や多様な働き方改革を目的とした日勤救急隊の運用

2   女性消防職員の活躍推進

   女性消防職員が様々な分野で活躍できる環境の整備を進めています。

川口市消防局では、女性職員を必要としています。

事務部門以外にも、消防隊員、救急隊員、指令管制員、市役所危機管理課への出向など、様々な部署で女性職員が活躍しています。

出産や育児での長期休暇を取得した職員の職場復帰率は100％！

私たちと一緒に、働きませんか？

～女性専用スペースの整備～

仮眠室の半個室化、ユニットバスや女性エリアへの専用洗濯乾燥機の設置など、女性専用の施設や設備の配備を進めています。

～女性消防吏員の活躍推進に向けて～

消防庁では令和8年度当初までに全国の消防吏員に占める女性の割合を5％に引き上げることを目標に掲げています。

川口市消防局の女性職員割合は5.8%

一緒に働いてくれる仲間を、まだまだ求めています！