職員研修のご紹介
更新日：2025年03月01日
川口市役所では入庁後、新規採用職員から部長職まで、それぞれの階層に応じて研修を行っています。
その一部をご紹介します。
まずは新規採用職員ですが、職種により研修も異なってきますが、行政事務職の方は、入庁後の1年間に1～2か月に1日程度、計7日間、市職員としての基礎知識（市長講話、コンプライアンス、人権問題、情報セキュリティ、市の財政、市税のしくみ、市の仕事のしくみ、総合計画、地方自治制度、地方公務員制度ほか）、社会人としてのマナー、接遇、政策形成（川口市魅力発見プロジェクト）などのカリキュラムを受講いただきます。
主事・技師級（入庁3年目～7年目）時に受講する法律講座（必修＝地方自治法・地方公務員法、2科目選択＝憲法、民法、行政法）は、外部講師による3日間の講義の後、効果測定があります。
その他、タイムマネジメント、交渉能力、ファシリテーションなどの実務に直結する研修や、管理職向けにはリーダーシップ、部下の指導育成、判断力・決断力向上、リスクマネジメントなど、時代に合わせて内容をリニューアルしながら行っています。
また、自治大学校や国土交通大学校、全国建設研修センター、市町村職員中央研修所などの外部の研修機関への派遣も積極的に行っています。
～研修風景～
1.新規採用職員研修 基礎研修（4月当初）
公務員としての基礎について学びました。
2.新規採用職員研修 職場のマナーと接遇（4月当初）
社会人としてのマナーを学びました。
3.新規採用職員研修 川口市魅力発見プロジェクト（7月）
5～6人のグループに分かれて、川口市の特徴や魅力について話し合い、発表しました。
4.上級職員研修（2月）
5～6人のグループに分かれて、川口市の特徴や課題について話し合い、発表しました。
- お問い合わせ
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職員課人事係
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電話:048-258-4804(人事係直通)
電話受付時間:8時30分～17時15分(土曜日、日曜日、祝日、休日、年末年始を除く)
ファックス:048-258-1118
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