介護職員等処遇改善加算等について

更新日:2024年12月03日

目次

1. 令和6年度介護職員等処遇改善加算について

令和6年度介護報酬改定に伴う介護職員等処遇改善加算の創設について

これまでの、介護職員処遇改善加算、介護職員等特定処遇改善加算及び介護職員等ベースアップ等支援加算(合わせて以下「旧3加算」という。)の各区分の要件及び加算率を組み合わせる形で、令和6年6月から介護職員等処遇改善加算(以下「新加算」という。)への一本化を行うことになりました。

制度概要・全体説明資料

事業者向けリーフレット

事務担当者向け・詳細説明資料

現行の加算を算定している事業所が、6月以降に算定する新加算の加算区分を検討するためにご活用いただける、支援ツールです。

移行先検討・補助シート

通知等

介護保険最新情報vol.1215(介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え及び様式例の提示について)

介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第1版)

介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第2版)

介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A(第3版)

介護現場における賃上げ促進税制活用リーフレット

介護職員等処遇改善加算のお問い合わせ

本加算についてのお問い合わせは、以下の窓口にて対応いたします。

○介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省相談窓口

電話番号:050-3733-0222(受付時間9:00~18:00(土日含む))

処遇改善計画書について

処遇改善の制度や計画書等の作成方法を説明する動画(YouTube)がございます。初めて算定される方やこれから計画書を作成される方はご覧ください。

介護職員の処遇改善についてのご案内(YouTubeへのリンク)

提出期限

令和5年度から継続して算定する事業者の受付は終了しました。

なお、新規開設の場合及び令和6年7月以降に初めて加算を算定する場合は、それぞれ定められた届出期限までに提出してください。

提出方法

令和5年度から継続して算定する事業者の受付は終了しました。

令和6年7月以降に初めて加算を算定する場合及び加算の区分を変更する場合は、電子申請・届出システム(詳細はこちら)から届出をしてください。

上記の場合は、「介護給付費算定に係る届出(加算届)」と「体制等状況一覧表」(様式はこちら)に計画書を添付して提出してください。

様式

以下の様式に入力して作成してください。また、該当する場合は、簡素化した様式での提出が可能です。

該当事業者 様式
全ての事業者

別紙様式2

※更新日:令和6年12月3日

記入例

※更新日:令和6年12月3日

(簡素化様式)同一法人内の事業所数が10以下の事業者である場合 別紙様式6 記入例
(簡素化様式)令和6年3月時点で加算を未算定の事業所が、令和6年6月以降、新規に新加算3又は4を算定する場合 別紙様式7 記入例
(簡素化様式)令和6年3月時点で加算を未算定の事業所が、新加算3又は4に対応する令和6年4月及び5月の旧3加算の区分を算定し、令和6年6月から新加算3又は4を算定する場合

※令和6年7月以降に初めて加算を算定される場合は、「別紙様式2」を使用してください

計画の変更について

処遇改善計画書の提出後、以下のいずれかに該当した場合は、「(別紙様式4)変更に係る届出書」(処遇改善専用様式)の提出が必要です。

No. 要件
1 会社法(平成17年法律第86号)の規定による吸収合併、新設合併等により、計画書の作成単位が変更となる場合
2 複数の介護サービス事業所等について一括して申請を行う事業者において、当該申請に関係する介護サービス事業所等に増減(新規指定、廃止等の事由による)があった場合
3 キャリアパス要件1から3までに関する適合状況に変更(算定する旧処遇改善加算及び新加算の区分に変更が生じる場合に限る)があった場合
4 キャリアパス要件5(介護福祉士等の配置要件)に関する適合状況に変更があり、算定する加算の区分に変更が生じる場合
5 算定する新加算等の区分の変更を行う場合及び新加算等を新規に算定する場合
6 就業規則を改訂(介護職員の処遇に関する内容に限る。)した場合

※No.3,4,5の場合は、「介護給付費算定に係る届出(加算届)」と「体制等状況一覧表」(様式はこちら)も併せて提出してください。

特別な事情に係る届出書

事業の継続を図るために、職員の賃金水準を引き下げた上で賃金改善を行う場合には、以下の事項を記載した「(別紙様式5)特別な事情に係る届出書」の提出が必要です。

・新加算等を算定している介護サービス事業所等の法人の収支(介護事業による収支に限る。)について、サービス利用者数が大幅な減少等により経営が悪化し、一定期間にわたって収支が赤字である、資金繰りに支障が生じる等の状況にあることを示す内容

・介護職員(その他の職種を賃金改善の対象としている介護サービス事業所等については、その他の職種の職員を含む。以下この5において同じ。)の賃金水準の引き下げの内容

・当該法人の経営及び介護職員の賃金水準の改善の見込み

・介護職員の賃金水準を引き下げることについて適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

※年度を超えて介護職員の賃金を引き下げることとなった場合は、次年度の新加算を算定するために必要な届出を行う際に、「特別な事情に係る届出書」を再度提出する必要があります。

実績報告書について

介護職員等処遇改善加算を算定した事業者は、最後の加算の支払いがあった翌々月の末日までに実績報告をする必要があります。報告がない場合、加算取り消しとなる場合がありますのでご注意ください。

提出期限

最後の加算の支払いがあった翌々月の末日まで

例:令和6年8月31日で事業所を廃止する場合は、令和6年12月31日までに提出

提出方法

一斉提出は、詳細が決まり次第お知らせします。

ただし、以下に該当する場合は、担当者から提出方法及び様式をご案内しますので、お問い合わせください。

・年度途中で事業所を廃止した場合

・年度途中で加算を取り下げた場合

 

2. 令和5年度介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算について

通知等

介護保険最新情報vol.1133

令和5年度処遇改善概要

処遇改善計画書について

令和5年度処遇改善計画書の提出は終了しました。

様式

(別紙様式4)変更届出書

(別紙様式5)特別な事情にかかる届出書

実績報告書について

令和5年度処遇改善実績報告書の提出は終了しました。

様式

(別紙様式3)実績報告書

記入例

 

3. 介護職員等処遇改善加算についてお困りの事業所へ

川口市介護事業所相談支援事業

川口市では、社会保険労務士や中小企業診断士など専門家による相談を無料で受けることができる「川口市介護事業所相談支援事業」を実施しています。

介護職員等処遇改善加算の算定に伴う賃金体系の見直し等、お困りごとのある事業所は、ぜひこの機会に申し込みください。

詳細はこちら(市ホームページ)をご覧ください。

 

介護職員等処遇改善加算個別相談支援

厚生労働省では、介護職員処遇改善加算等の取得促進支援事業として、「介護職員等処遇改善加算個別相談支援」を実施しています。

加算の要件に必要な各種規程や昇給の仕組み構築などについて、専門家から無料でアドバイスを受けられます。

介護職員等処遇改善加算を未取得の事業所等、ぜひご活用ください。

詳しくはこちら(厚生労働省ホームページ)をご覧ください。

 

4. 各ページへのリンク

お問い合わせ

介護保険課事業者係
所在地:〒332-8601川口市青木2-1-1(第一本庁舎2階)
電話:048-259-7293(事業者係直通)
電話受付時間:8時30分~17時15分(土曜日、日曜日、祝日、休日、年末年始を除く)
ファックス:048-258-7493

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